Communication on Progress 2016

1. Communi c ati on on P rog re s s - FN Global C o mp a ct Rapport for 2 016 D-S Sikkerhed su d sty r A /S Theis Dræberg, Poul-Erik Bæ k Senest revideret: ​ 06/10 - 20 1 6 Version: ​ 1

2. 06-10-2016 Til vores interessenter: Jeg er glad for at bekræfte , a t D - S S ik k e r h e ds u ds ty r A/ S h e r m e d be k r æ ft e r s i n s t ø t t e t i l de ti principper i FN’s Global Co m p a ct in de n fo r o m r å de r n e m e n n e s k e r e t t i gh e de r , Arbejdsrettigheder, miljø o g a n ti- k o r r u p tio n . I denne årlige Communica tio n o n P r o gr e s s , be s k r iv e r v i v o r e s h a n dl i n ge r fo r l ø be n de a t forbedre integrationen af G lo ba l C o m p a ct o g de n s p r in cip p e r i v o r e s fo r r e t n i n gs s t r a t e gi , kultur og daglige drift. Vi fo r p ligte r o s h e r m e d o gs å til a t de le di s s e o p l y s n i n ge r m e d v o r e s interessenter via vores prim ær e k o m m u n ik a tio n s k a n a le r . De bedste hilsner, Theis Dræberg Administrerende direktør 2/ 14

12. ● Alle medarbejdere s kal l ø b end e ho l d es o ri enteret o m v i rks o mhed en s arbejdsmiljøprojekte r o g ti l tag . Ori enteri ng kan i væ rks æ ttes v ed o p s l ag , s aml et orientering eller lign end e. ● Før indførelse af nye arb ej d s p ro ces s er, væ rktø j er, mas ki n er o g p ro d u kter, hv o r der kan rettes tvivl o m d e s i kkerhed s - o g s und hed s mæ s s i g e f o rho l d s kal d e involverede persone r i nd d rag es o g o ri enteres o m eventu el l e ri s i ci , o g o m nødvendigt gennemg å o p l æ ri ng . ● Den administrerende d i rektø r har d et o vero rd ned e l ed el s es an s v ar o g er d ermed ansvarlig for, at de rel evante krav etab l eres o g i væ rks æ ttes , s o m an f ø rt i arbejdsmiljøloven, h erund er ud arb ej d el s e o g aj o urf ø ri n g af AP V’ er. ● Enhver medarbejder s kal med vi rke ti l at f o rb ed re arb ej d s mi l j ø et i o g o mkri n g udførelse af eget arbej d e s amt ef terl eve d e mi l j ø mæ s s i g e f o ran s tal tn i n g er, - herunder anvende d e rel evante p ers o nl i g e væ rnemi d l er, s o m er s ti l l et ti l rådighed. ● Det nye ERP system vi l g i ve med arb ej d ere mul i g hed er f o r s tø rre i n d s i g t, gennemsigtighed og med ans var. ● Odoo systemet give r en yd erl i g ere mul i g hed f o r i ntern ko mmu n i kati o n b l an d t medarbejdere. ● I 2015 havde vi for fø rs te g ang en s ucces f ul d i mp l emen teri n g af et oplæringsprogram hvo r vi i s amarb ej d e med l o kal e ud d an n el s es i n s ti tu ti o n er havde et produktivt p rakti kf o rl ø b med to s tud erend e. H v o raf en af d i s s e b l ev ansat i august 2015. ● D-S Sikkerhedsudsty r vi l i d e ko mmend e år f o rts æ tte med o v en n æ v n te praktikforløb i samar b ej d e med l o kal e ud d annel s es s ted er. 12/ 14

14. Det lykkedes igen i år, at f å ned b rag t p ap i rf o rb rug et ( med n æ s ten ti p ro cen t) i f o rho l d til året før. Primært ved at erstatte p ap i r med el ektro ni s ke d o kumenter. Vi har udfaset/substitueret næ s ten hal vd el en ( 4 3 %) af vo re P VC - ho l d i g e v arer f ra sortimentet. Udover videreførelse af p ermanente ti l tag ( s e ” CSR ho s D - S Si kkerhed s u d s ty r A/S” ) har vi valgt følgende kom mend e mål s æ tni ng er: Indsatsområder for 2016 Leverandørstyring Vi vil i det kommende år f æ rd i g g ø re d et uaf s l utted e p ro j ekt med l ev eran d ø rer af v arer til vores egen produktion, f o r s å vi d t ang år d eres ho l d ni ng ti l C SR s amt D - S Sikkerhedsudstyr A/S’ Co d e o f Co nd uct. Der vil blive lagt vægt på , at l everand ø rerne anvend er vo res C o d e o f C o n d u ct ( el l er et tilsvarende dokument) overf o r d eres l everand ø rer. At d er s amti d i g g ø res en i n d s ats for at undersøge underleverand ø rerne o g d er vi l b l i ve s p urg t i n d ti l hv o rd an d er arbejdes med CSR-krav i ø vri g t. Miljøbelastning Derudover, så er målet igen i år, at red ucere p ap i rf o rb rug et med ti p ro cen t i f o rho l d ti l sidste år, primært baseret p å, at s tad i g f l ere ruti ner kan o ve rg å f ra p ap i r ti l el ektro n i s k dokumentation m.v. Det er fortsat vores mål, at ud f as e/s ub s ti tuere yd erl i g ere mi n i mu m 1 2 p ro cen t af v o re PVC-holdige produkter fra s o rti mentet i l ø b et af 20 1 6 . Resultatet af ovenståend e s amt nye mål vi l b l i ve rap p o rteret i n æ s te C O P , s o m offentliggøres senest i Okto b er 20 1 7. 14 / 14

3. Beskyttelse genn e m v i de n o g sa ma r be j de Igennem snart 70 år har D - S Sikkerhedsudstyr A/S, som to tal l everand ø r af personlige værnemidle r, haf t f o kus p å sikkerheden indenfor dans k i nd us tri . Den optimale beskyttelse o g ko mf o rt er vores hovedmetier, og vi arb ej d er mål rettet på at skabe skræddersyed e l ø s ni ng er, s o m passer til individuelle beh o v. Gennem vores danske ud vi kl i ng s af d el i ng o g p ro d ukti o n s amarb ej d er v i med s to re internationale producent er, f o r at s i kre l everi ng af kval i tets p ro d u kter, s o m al ti d l ev er op til de gældende europæ i s ke no rmer. I s amarb ej d e med v o res ku n d er l ø s er v i en lang række opgaver, som p ro d uceres af vo res ruti nered e o g erf arn e med arb ej d ere p å fabrikken ved Næstved. Vores egenproduktion af d et b rand hæ mmend e Varmex ​ ® ​ , s o m er i n tern ati o n al t anerkendt og opfylder en l ang ræ kke euro p æ i s ke s tand ard er ( EN ) s amt B o ei n g o g Airbus normer, anvendes i en l ang ræ kke ap p l i kati o ner, hvo r man ø n s ker at b es ky tte mennesker og kostbart ud s tyr mo d i l d , varme, g l ø d er o s v. Hjemmesiderne www.d-s. d k o g www. varmex . d k o p d ateres d ag l i g t o g g i v er mu l i g hed for at læse nærmere om p ro d ukterne s amt rel evant tekni s k i n f o rmati o n , an v en d e vores kemikalieguides, b es ti l l e p ers o nl i g e væ rnemi d l er o nl i n e mv . Vi er tilsluttet de elektroni s ke i nd kø b s s ys temer Gatetrad e, IB X , R akat, B i zIs l an d o g OIO. 3/ 14

11. bedst mulige arbejd s mi l j ø mæ s s i g e f o rans tal tni ng er o g hj æ l p emi d l er, - herunder ​ personlige væ rnemi d l er ​ . Miljøansvar D-S Sikkerhedsudstyr A/ S ​ ø ns ker p å f o rs kel l i g vi s at b i d rag e ti l et b ed re mi l j ø i n tern t på arbejdspladsen, ved a t: ● Al brændbart material e ( p ap i r, p ap , p l as t m. m. ) l æ g g es i co n tai n er ti l s en ere genbrug. ● Brugte batterier, elektri s k o g el ektro ni s k af f al d m. m. o p mag as i n eres p å l ag eret f ø r transport til Miljøstati o nen. ● Nyanskaffelser skal i vi d es t mul i g t o mf ang væ re mere mi l j ø v en l i g e en d d et d e erstatter. ● Lys og andre energif o rb rug end e arti kl er tæ nd es kun n år d er er b eho v f o r d et. ● Oprydning og fjernel s e af af f al d m. m. s kal end vi d ere med v i rke ti l b åd e, at ø g e trivslen og minimere ri s i ko en f o r at ko l l eg er ko mmer ti l s kad e. ● Der er opsat skiltning med p åb ud o m venl i g s t at s l ukke l y s o g el ektro n i k ef ter brug, for øget fokus p å vo res g rø nne f o d s p o r ● Paller hvorpå varer o g p ro d ukter er l everet b l i ver s aml et s ammen o g af hen tes ti l genbrug ● En nyerhvervet firmab i l ti l en af vo re ud kø rend e s æ l g ere er v al g t med ø g et f o ku s på miljøet, og har forb ed ret ud l ed ni ng o g b ræ nd s to f f o rb ru g . ● Et større systemskift med o verg ang ti l et ko mp l et ER P s y s tem i O d o o b ety d er en væsentlig nedgang i f o rb rug af p ap i r i nternt. ● Ny server er sat op m ed mi nd re energ i f o rb rug . Samti d i g er s erv eren cl o u d baseret og vil derige nnem o g s å mi nd s ke f o rb rug af p ap i r ti l i n tern kommunikation. Medarbejderansvar ● Alle nyansatte medarb ej d ere s kal s traks ved ans æ ttel s e mo d tag e o ri en teri n g o m virksomhedens arbej d s s i kkerhed s - o g mi l j ø p o l i ti k 11/ 14

8. Vi tror på, at ​ D-S Sikkerh ed s ud s tyr A/S ​ ' eng ag ement er rel ev an t s amt s kab er v æ rd i f o r vores virksomhed og for vo res o md ø mme. D es ud en er d et v o res o v erb ev i s n i n g , at udførelsen af D-S' tjenester s i krer en end nu hø j ere kval i tet g en n em C SR arb ej d et. D-S' tilgang til CSR er styret af f i re vi g ti g e o mråd er: ​ m en n esk e r e t t i g h e de r , arbejdstagerrettigheder, m iljø a n sva r o g a n t i- k o r r u pt io n ​ . D i s s e f i re o mråd er er i overensstemmelse med D e Fo rened e N ati o ners Gl o b al Co mp act i n i ti ati v , s o m v i er tilsluttet og opfordrer alle s amarb ej d s p artnere ti l at s tø tte. D-S' tilslutning til Global Co mp act af s p ej l er vo res ø ns ke o m at s l u tte s i g ti l et g l o b al t accepteret og respektere t i ni ti ati v, o g vi f o rp l i g ter o s ti l at arb ej d e med p ri n ci p p ern e i den kontekst, der giver m eni ng f o r vo res vi rks o mhed . D-S er ydermere aktivt med l em af o rg ani s ati o nen “ Verd ens b ed s te n y hed er” . I samarbejde med dem gør vi o p mæ rks o m p å d e 1 7 verd ens mål g en n em v o res i n tern e såvel som eksterne mark ed s f ø ri ng . Ligeledes er vi erhvervspartner med organisationen “Kræften s b ekæ mp el s e” o g støtter så vidt muligt i kam p en mo d kræ f t. Menneskerettigheder "Alle mennesker er født f ri e o g l i g e i væ rd i g hed o g retti g hed er. D e er u d s ty ret med fornuft og samvittighed , o g d e b ø r ha nd l e mo d hvera nd re i en b ro d ers ka b ets å n d . " - artikel 1 i Forenede N ati o ners verd ens erkl æ ri ng o m men n es keretti g hed ern e D-S er overbevist om at m ennes keretti g hed er er retti g hed er o g f ri hed er, s o m al l e mennesker har ret til. Vi mener o g s å, at accep t o g o verho l d el s e af i n tern ati o n al t anerkendte menneskeretti g hed er er g rund l æ g g end e f o r al l e f o rho l d i v o res virksomhed. Desuden er D - S mo d al l e f o rmer f o r d i s kri mi na ti o n i al mi n d el i g hed s amt på vores arbejdspladser. Politikker ● D-S støtter og ønsker at o verho l d e i nternati o nal t anerk en d te menneskerettigheder. ● D-S anerkender og stø tter mennes kers l i g e retti g hed er, o g er i mo d d i s kri mi n ati o n og forskelsbehandlin g i arb ej d s - o g ans æ ttel s es f o rho l d p å g ru n d af eks emp el v i s race, køn, seksuel, r el i g i ø s el l er p o l i ti s k o verb evi s ni ng o g etn i s k el l er s o ci al baggrund. Arbejdstagerrettigheder Arbejdstagerrettigheder er ko nventi o ner, traktater o g anb ef al i n g er med d et f o rmål at eliminere uretfærdighed o g umennes kel i g e p raks i s s er p å arb ej d s marked et. D et er centralt for D-S, at de mænd o g kvi nd er s o m ud f ø rer vo res tj en es ter, u an s et o m d et 8/ 14

9. foregår i vores egne konto rer, p ro d ukti o ner, varehus e, kø retø j er el l er u d f ø res af en af vores mange samarbejdsp artnere, b ehand l es ans tæ nd i g t o g med v æ rd i g hed . Medarbejdere er et af de vi g ti g s te akti ver i vo res vi rks o mhed . Si kri n g af d eres v e o g vel samt støtte af deres ind s ats , er af g ø rend e f o r D - S' s ucce s o g f remti d . D-S har inden for arbejdstag erretti g hed s o mråd et ved tag et p o l i ti kker, s o m b l . a. vedrører medarbejderes f ag l i g e retti g hed er, tvung en b es kæ f ti g el s e o g arb ej d s v i l kår, aflønning og arbejdstider s amt arb ej d s mi l j ø et p å vo res arb ej d s p l ad s er. Politikker ● D-S anerkender medarb ej d eres ret ti l f ri t at o rg ani s ere s i g o g f o rhan d l e ko l l ekti v t, og ønsker en konstrukti v d i al o g mel l em arb ej d s g i ver o g arb ej d s tag er. ● D-S er imod alle form er f o r arb ej d s - o g ans æ ttel s es f o rho l d , s o m f o reg år u n d er tvang. ● D-S ansætter ikke bø rn o g anerkend er i nternati o nal e s tan d ard er f o r, hv i l ken al d er børn/unge bør have f o r at arb ej d e i f o rs kel l i g e typ er af an s æ ttel s er. ● Medarbejderne i D-S s kal have en s kri f tl i g b ekræ f tel s e p å d eres ansættelsesvilkår, hvi s d et er et krav i f ø l g e l o kal l o vg i v n i n g . Al l e med arb ej d ere i D-S aflønnes som mi ni mum ef ter g æ l d end e el l er af tal te l o kal e b ran chers minimumslønninger. ● D-S overholder gældend e l o kal l o vg i vni ng o g af tal te s tan d ard er v ed rø ren d e medarbejderes arbej d s ti d . ● En af D-S' vigtigste i nteres s enter er med arb ej d erne. I D - S s kal et g o d t f y s i s k o g psykisk arbejdsmiljø med vi rke ti l at s kab e ti l f red s hed o g tri v s el i j o b b et, u n d g å arbejdsbetingede sy g d o mme o g f o rhi nd re arb ej d s ul yk ker b l an d t al l e medarbejdergruppe r i D - S. ● Enhver leder i D-S e r ans varl i g f o r d e ans attes s i kkerhed o g s kal , u d o v er at g i v e instruktion og kontrol l ere at d enne f ø l g es , o g s å s kab e f o rs tåel s e f o r d e nødvendige sikkerh ed s f o rans tal tni ng er. ● Enhver ansat i D-S er ans varl i g f o r s i n eg en s i kkerhed s mæ s s i g e ad f æ rd , o g s kal derfor overholde sik kerhed s b es temmel s erne, s amt g en n em o mtan ke o g han d l i n g bidrage til at forebygg e uhel d o g ul ykker. Miljøpolitik Miljø er de naturlige omgi vel s er s o m hel hed , d er kan p åvi rkes af men n es kel i g e aktiviteter. Økonomisk væks t o g ko rrekte s i kkerhed s l ø s ni ng er ( f o r at d er s i kres beskyttelse af kundens h el b red o g væ rd i er) hæ ng er ul ø s el i g t s ammen . Globaliseringen har være t d revet f rem p å b ag g rund af ø g et s amhan d el , o g virksomhedernes konkurrenceevne er i høj grad afhængig af effektiv e o g p ål i d el i g e forretningsprocesser. 9/ 14

13. Communication o n Pr o g r e ss ( V) I denne, vores ​ ​ sjette, CO P vi l vi d erf o r g erne i nd l ed ni ng s vi s u d try kke f o rts at s tø tte ti l , og opbakning omkring, de 1 0 p ri nci p p er i FN ’ s Gl o b al Co mp act, v ed rø ren d e: Menneskerettigheder 1. Virksomheder bør s tø tte o g res p ektere b es kyttel s en af i n tern ati o n al t erkl æ red e menneskerettighe d er o g 2. sikre sig, at de ikke med vi rker ti l kræ nkel s e af mennes ke- retti g hed ern e Arbejdstagerrettigheder 3. Virksomheder bør o p retho l d e o rg ani s ati o ns f ri hed o g ef f ekti v t an erken d e retten til kollektiv forhand l i ng , 4. støtte udryddelse af al l e f o rmer f o r tvang s arb ej d e, 5. støtte effektiv afsk af f el s e af b ø rnearb ej d e, o g 6. eliminere diskriminati o n i arb ej d s - o g ans æ ttel s es f o rho l d Miljø 7. Virksomheder bør s tø tte en f o rs i g ti g hed s ti l g ang ti l mi l j ø mæ s s i g e u d f o rd ri n g er, 8. tage initiativer til a t f remme mi l j ø mæ s s i g ans varl i g hed , o g 9. tilskynde udvikling o g s p red ni ng af mi l j ø venl i g e tekn o l o g i er Anti-korruption 10. Virksomheder bør mo d arb ej d e al l e f o rmer f o r ko rrup ti o n , heru n d er af p res n i n g og bestikkelse Rapportering vedr. levera n dø r st yr in g o g m iljø bela st n in g fo r 2 01 5 Vi oplever, glædeligvis, e n s tad i g t s ti g end e i nteres s e f o r, o g ken d s kab ti l , FN ’ s Gl o b al Compact. Langt de fleste danske v i rks o mhed er f ra d en kateg o ri vi b eteg n er s o m l o kal e leverandører af varer til vi d eres al g er meg et p o s i ti ve o verf o r v o re hen v en d el s er i relation til leverandørstyr i ng . Det samme gør sig gæld end e f o r vo re l everand ø rer af materi al er d er i n d g år i v o res egen produktion. 13/ 14

5. som til tider opererer i hekti s ke marked s s i tuati o ner hvo r hu rti g e reakti o n s ti d er o g tilpasninger ofte blive r nø d vend i g e. Vo res o rg ani s ati o n er o p b y g g et p å en måd e som bevirker at fleksib i l i teten er p ri o ri teret hø j t. D ette b ety d er at reakti o n s ti d en f ra beslutning til handling er s å ko rt s o m o verho ved et mul i g t, hv i l ket v i an s er s o m en stor kvalitativ fordel fo r vo re kund er. 3. Leveringstider skal alti d o verho l d es i o verens s temmel s e med ku n d en . Kv al i teten af leveringstiden har lige l ed es hø j p ri o ri tet ho s D-S S ​ ikkerhedsudstyr ​ A/S. N år vi s ammen med kund en f as tl æ g g er en leveringsplan for en le verance, kan kund en s to l e p å at d en n e l ev eri n g s p l an ho l d er. Vores leverance er of tes t kun en d el af kund ens to tal e l ev eran ce, o g d et er v i g ti g t for os at vores del af d enne to tal e l everance i kke f o rårs ag er f o rs i n kel s er f o r kunden. Ved levering af total- og syst em lø sn in ger Udover ovenstående tre kval i tets mål s æ tni ng er har vi s æ rl i g t f o ku s p å: 1. Afprøvning: Alle emner afprøves i henho l d ti l kund ernes s p eci f i kke ø n s ker, o g v i er g ern e behjælpelig med udarb ej d el s e af f o rs l ag ti l af p rø vni ng s - p ro ced u rer o g ti l hø ren d e dokumentation. 2. Dokumentation: Den lange erfaring med ud arb ej d el s e o g s tyri ng af d o ku men tati o n g ø r at v i er i stand til at håndtere de s ti g end e krav ti l d o kumentati o n af v o res f æ rd i g e emn er. Kravet til dokumentati o n d ef i neres no rmal t af kund en, men D-S ​ Sikkerhedsudstyr ​ A/S vi l al ti d s o m s tand ard have et mi n i mu m af dokumentation som i nd b ef atter f o rkl ari ng , b åd e s kri f tl i g t o g v i s u el t u d f o rmet med omfanget af det færdi g e p ro d ukt, s amt ti l hø rend e arki ve ri n g i v o res cl o u d - b as eret database værktøj som kund en kan f å ad g ang ti l . 3. Audits: Audits på vores ISO 9 0 0 1 kval i tets s tyri ng s - s ys tem ud f ø res af B u reau Veri tas to gange årligt, for at ko ntro l l ere at vo res s ys tem ko nti nuerl i g t er o p d ateret o g funktionelt. Desuden kan d er ef ter af tal e med kund erne u d f ø res s p eci el l e kunderelaterede audi ts , s o m har ti l f o rmål at kund en kan f å v i s hed o m at n eto p dennes leverancer pro d uceres i henho l d ti l d et af tal te. Sel v o m D - S Sikkerhedsudstyr ​ A/S s er d et s o m en s el vf ø l g el i g hed at g i v e ku n d ern e d en n e mulighed, er det vore s f i l o s o f i at d ette i kke b ø r væ re nø d v en d i g t f o r v o res ku n d er. Det der er aftalt overh o l d es . ​ Interne Kvalitetspolitikk er 5 / 14

7. ● Det er ikke muligt fo r en p ro d ucent, at f å hø j kl as s i f i cered e P ers o n l i g e Værnemidler godke nd t ud en at væ re ISO ( el l er ti l s vare n d e) certi f i ceret. ● Leverandører til D-S af kræ ves o verens s temmel s es erkl æ ri n g er o g o p d atered e testresultater for bes ti l te p ro d ukter. ● Indgående varers ho l d b arhed /ud l ø b s d ato f o r anvend el s e checkes o g d et kontrolleres, at brugs anvi s ni ng med f ø l g er. ● Personlige Værnemi d l er o p b evares tø rt p å l ag re med kl i ma/af f u g tn i n g s an l æ g o g leveres, som hovedr eg el , ti l kund en i o ri g i nal - emb al l ag e ef ter Fi rs t i n /Fi rs t o u t- princippet. ● D-S’ hjemmeside (www. d - s varmex . co m) o p d ateres l ø b en d e i . f . m. p ro d u ktn y hed er, produktændringer/m o d i f i kati o ner, nye tes tres ul tater m. m. ● Et nyt komplet ERP s ys tem i mp l ementeres g ennem hel e v i rks o mhed en o g s kab er øget tilgængelighed o g g ennems i g ti g hed p å al l e l ed . Li g e f ra ku n d en ti l v o res indkøb. CSR hos D-S Sikke r he dsudsty r A/ S Hos ​ D-S Sikkerhedsudsty r A/S ​ er CSR i nteg reret i d en måd e, v i d ri v er f o rretn i n g p å. Det er der god fornuft i, i kke kun f o r kund erne s o m p artner, men o g s å f o r o s s el v o g vores omverden. Vi tilstræb er al ti d at s kab e d e mes t b æ red y g ti g e l ø s n i n g er i s ams p i l med og til gavn for vores kund er. "Vi inkorporerer CSR alle s ted er i vi rks o mhed en, ved a t ud v i s e l ed ers ka b i s ka b el s en af bæredygtige løsninge r, p ro d ukti o n o g d ri f t, o g a rb ej d er ko n ti n u erl i g t p å a t f o rb ed re vores egen præstatio n s o m vi rks o mhed o g s o m med l em a f v o res l o ka l s a mf u n d . " Hvorfor er CSR vigtigt fo r D - S? Som leverandør og prod ucent af ​ s i kkerhed s ud s tyr ​ ti l al l e industrier og brancher, har ​ D - S Si kkerhed s ud s tyr A/S ​ al ti d v æ ret sig sit sociale ansvar bev i d s t. Vi har f o kus p å vo res medarbejdere, på miljøet o g p å at s i kre, at vi b as erer vo res arbejde på en etisk forretni ng s mo d el . At sælge ​ sikkerhedsudstyr ​ hand l er i kke kun o m at f å l everet e n vare fra os til kunden, det hand l er o g s å o m at d et b åd e er d et rigtige udstyr, så kunden kan f ø l e s i g tryg , s å vi kan f ø l e o s trygge samt at alt er med ti l at b i s tå en b ed re f remti d f o r o s s el v og vores næste. Vores engagement i CS R 7/ 14

10. Totale sikkerhedsløsning er i d et i nd us tri al i s ered e o g meg et v i d en s b as ered e s amf u n d som også tager hånd om o g o m mul i g t i kke b el as ter mi l j ø et er en n ø d v en d i g hed , s amt en forudsætning for vels tand p å hel e kl o d en. D-S føler sig forpligtet til at p åtag e s i g s i n d el af ans varet f o r at b i s tå i et s u n d t o g veldrevent miljø. D-S har inden for miljøom råd et ved tag et p o l i ti kker s o m b l . a. v ed rø rer v o res logistiksystemer, overhold el s e af l o vkrav, b rug af materi el i p ro d u kti o n o g p å l ag er, samt i udvælgelse af leverand ø rer. ”Som importør og d i s tri b utø r a f ​ Pers o nl i g e Væ rnemi d l er ​ b i d ra g er D - S, s o m udgangspunkt, i kke d i rekte ti l a t b el a s te mi l j ø et n æ v n ev æ rd i g t. " Initiativer 2016 ● Som en del af at forb ed re mi l j ø et o mkri ng o s , har vi val g t at af s kaf f e s å man g e produkter som muligt d er i nd eho l d er ​ PVC ​ / ​ Vi nyl ​ . Politikker ● D-S forpligter sig til a t s kab e l o g i s ti k- o g p ro d ukti o ns s y s temer med mi n d s t mu l i g ressourceforbrug og mi l j ø b el as tni ng . D erf o r vi d ereud vi kl es o g f o rb ed res v o res forretningskoncept lø b end e, s å ko ncernens p ro d ukter o g s erv i cey d el s er ti l enhver tid afspejler mi l j ø hens yn. ● D-S vil føre en åben o g ko ns trukti v d i al o g med mynd i g hed er, ku n d er, leverandører, medar b ej d ere o g and re i nteres s enter o m d e mi l j ø mæ s s i g e f o rho l d i forbindelse med kon cernens akti vi teter. D - S er s i t ans v ar b ev i d s t o g v i l ti l en hv er tid opfylde myndighed ers krav. ● Vores leverandører ud væ l g es p å en p ro f es s i o nel f o rretn i n g s b as i s , s o m o g s å inkluderer vurdering af d eres mi l j ø mæ s s i g e o g s o ci al e an s v arl i g hed . ● D-S vil sikre, at samtl i g e akti vi teter p l anl æ g g es o g ud f ø res u n d er hen s y n tag en ti l det enkelte individ, arb ej d s mi l j ø et o g o mg i vel s erne, hv o ri d e u d f ø res s amt at sikre, at arbejdsmiljø arb ej d et er d ynami s k, s å i nd s ats en o p ti meres o g ressourcerne udnyttes b ed s t mul i g t i d en ud s træ kni ng , d et er tekn i s k o g økonomisk muligt. ● Alle aktiviteterne ho s D - S s kal ti l enhver ti d ud f ø res i o v eren s s temmel s e med relevant lovgivning, s amt d e af vi rks o mhed en f rems atte retn i n g s l i n j er f o r opretholdelse af et s i kkert o g s und t arb ej d s mi l j ø . ● D-S vil ved iværksæ ttel s e af s und hed s f remmend e f o ran s tal tn i n g er med v i rke ti l at skabe et lavt sygefravæ r f o r s amtl i g e med arb ej d ere i v i rks o mhed en . ● D-S vil, hvor det er te kni s k o g ø ko no mi s k mul i g t, s kab e d e b ed s t mu l i g e rammer til opretholdelse af et hø j t arb ej d s mi l j ø ni veau ved anven d el s e af d e p å marked et 10/ 14

4. Vores landsdækkende net af råd g i vend e sikkerhedskonsulenter til b yd er en b red erf ari ng og viden om personlige v æ rnemi d l er. D - S konsulenterne står til råd i g hed f o r et uf o rp l i g tend e besøg, med henblik på f.eks . at vej l ed e o m d e optimale sikkerhedsløsning er f o r al l e typ er af slutbrugere. D-S Sikkerhedsudstyr A/ S har s i d en b eg ynd el s en af 1981 været medlem af B ranchef o reni ng en f o r Pers o nl i g t Arb ej d s mi l j ø ( B P A) . "Ved ​ D-S Sikkerhedsud s tyr A/S ​ a ns er vi kva l i tet s o m en yd ers t v i g ti g p a ra meter f o r vores virksomheds s ucces . Sa mti d i g d ef i nerer vi kva l i tet, f o ru d en d e ren t produktmæssige forhold , ti l o g s å a t d æ kke vo res evner ti l a t l ev ere ti l d en rette p ri s , til at vi skal være fleksib l e, ti l a t o verho l d e l everi ng s ti d en o g ti l a t l ev ere g o d s erv i ce. " Kvalitet D-S betragter styring af kval i tet s o m et mi d d el ti l at o p nå g o d ku n d eti l f red s hed . D erf o r har vi udarbejdet en kvali tets p o l i ti k. Et ISO 9001 certificeret k val i tets s tyri ng s - s ys tem b etyd er i s i g s el v i kke at d er l av es produkter i høj kvalitet - det er mere et signal til omverdene n o m at man har s ty r p å hvilken kvalitet man lave r. N i veauet af kval i teten d ef i neres af v i rks o mhed en s el v , derfor er det vigtigt at en ISO- certi f i ceret vi rks o mhed i kval i tets s ty ri n g s - s y s temets udførelse fastlægger dette ni veau. D ette har vi g j o rt i ​ D - S Si kkerhed s u d s ty r A/S ​ . Vi anser kvalitet som en vig ti g p arameter f o r vo res vi rks o mhed s s u cces . Vi går efter tre forretning s - mål når d et ko mmer ti l kval i tet: 1. Vi skal gennem en ko ns tant p ro d ukti o ns tekni s k o g mas ki n el u d v i kl i n g ku n n e levere produkter af nøj ag ti g kval i tet ti l d en rette ko nkurren cel ed en d e p ri s . Vi har sat et krav til os selv om at væ re l ed end e m. h. t. vo res p ro d u kti o n s tekn i s ke ku n n en . Hvilket betyder væsentl i g e i nves teri ng er i mo d erne mas ki n er o g u d s ty r s ål ed es at vi kan producere vore s p ro d ukter i hø j es te kval i tet, s amt p å en ti d s mæ s s i g o p ti mal måde. Dette bevirker at vi kan p ro d ucere ti l en yd ers t ko n ku rren ced y g ti g p ri s , samtidig med at vore s kund er i kke s kal have b es væ r med man g el f u l d e el l er fejlbehæftede produkter. D ette yd erl i g ere o p ti merer kund ern es i n s tal l ati o n s ti d er og omkostninger på vo re p ro d ukter, hvi l ket ul ti mati vt b ety d er at p ro d u kter l ev eret af ​ D-S Sikkerhedsudstyr A/S ​ b l i ver yd erl i g ere ko nkurren ced y g ti g e. 2. Kundens ønsker og b eho v s kal ko ns tant væ re i hø j s æ d et o g v o res o rg an i s ati o n skal være trimmet til at kunne håndtere dette. ​ D - S Si kkerhed s u d s ty r A/S ​ er en yderst kundeorientere t vi rks o mhed . D et er o s kl art at vi l ev er af ti l f red s e ku n d er, 4 / 14

6. I D-S’ interne kvalitetspoli ti kker ud trykker vi 7 mål o g ho l d ni n g er ti l kv al i tet: 1. Husk på dit ansvar: ​ Som medarbejder i D - S har man ans var f o r kval i teten a f d et u d f ø rte arb ej d e. 2. Planlæg kvaliteten: ​ Som medarbejder i D - S s kal man, når man ud f ø rer en o p g av e, v u rd ere, o m d e metoder og produkt er med arb ej d eren b rug er, g i ver d en af tal te kv al i tet. 3. Søg mere viden: ​ Som medarbejder i D - S s kal man væ re kval i f i ceret ti l at u d f ø re arb ej d s o p g av ern e. Vi vil derfor løbende ti l b yd e ​ træ ni ng ​ , kurs er o g ud d annel s e, s å med arb ej d eren kan holde sig ajour med ny vi d en o m s i t f ag . 4. Rapporter fejl: ​ Som medarbejder i D - S s kal vi reg i s trere o g l æ re af vo res f ej l , s å v i kan b l i v e endnu bedre til vores arb ej d e. 5. Instruer dine medar bejder e o m k va lit et : ​ Som leder i D-S skal man s tyrke o g f as tho l d e med arb ej d ern es kv al i tets b ev i d s thed gennem daglig ledel s e o g i nf o rmati o n o m nye krav, nye p ro d u kter o g n y teknologi. 6. Spørg kunden: ​ I D-S skal vi spørge k und en, o m vo res kval i tet l ever o p ti l d e ø n s ked e forventninger og krav. 7. Handlingsplaner: ​ Ud fra kvalitetsanaly s e, kval i tets mål s æ tni ng o g kval i tets p o l i ti k s amt o p f ø l g n i n g p å overvågningsområd er o g f o rb ed ri ng s o mråd er s kal d er f o r d e en kel te forretningsområder ud arb ej d es p l aner med ko nkrete m ål o g han d l i n g er. Kvalitetsstyring og ​ PPE Personlige Værnemidler er o mf attet af b ekend tg ø rel s e nr. 6 5 1 af 23 . j u l i 1 9 9 2 o m sikkerhedskrav m.v. til Pers o nl i g e Væ rnemi d l er. Bekendtgørelsen trådte i kraf t d en 1 . aug us t 1 9 9 2 o g g ennemf ø rte EF- d i rekti v n r. 89/686 i dansk ret, med en o verg ang s p eri o d e o p ri nd el i g f rem ti l 1 . j an u ar 1 9 9 3 , s en ere forlænget til den 1. juli 19 9 5 . ● Som importør/leverand ø r af Pers o nl i g e Væ rnemi d l er er D - S au to mati s k u n d erl ag t direktivet og markeds f ø rer kun CE- mæ rket o g g o d kend t s i kkerhed s u d s ty r. 6/ 14